Клуб в компании Milehertz

Когда вы войдете в компании Milehertz, вас встретит энергия молодости, которая вдохновляет нашу страсть к совершенству. 42% наших сотрудников в возрасте от 25 до 35 лет, и они привносят свежий взгляд и безграничный энтузиазм, чтобы помочь Milehertz процветать.

Milehertz признает огромный потенциал своего молодого таланта. Милегерц разработал подробные карьерные планы для молодого поколения, такие как:

1. Старые сотрудники направляют новых сотрудников. Благодаря нашей программе «старые сотрудники направляют новых сотрудников» новые сотрудники могут быстро улучшить и продолжить свои профессиональные навыки и интегрироваться в семью Milehertz.

2. Онлайн-обучение профессиональным знаниям. Работая с опытными профессионалами, делясь их знаниями и опытом, получая ценную информацию и ускоряя процесс обучения каждого, мы можем улучшить профессиональные знания сотрудников с помощью нашей мощной онлайн-программы профессионального обучения.

3. Офлайн-обучение проектам. В Milehertz практический опыт — это больше, чем просто теория. Мы верим в силу практического опыта. Благодаря нашему оффлайн-проектному обучению сотрудники получат ценные навыки на рабочем месте, работая над реальными проектами под руководством опытных экспертов.

Кроме того, культура нашей компании выходит за пределы офиса благодаря Клубу Milehertz — энергичному сообществу, которое поощряет здоровый баланс между работой и личной жизнью и организует частые общественные мероприятия для укрепления духа товарищества и создания чувства принадлежности внутри семьи Milehertz.

Если вы амбициозный и интеллектуально любознательный молодой человек, мы приглашаем вас присоединиться к нашей динамичной команде. Давайте усердно работать и усердно играть вместе!